一
提高思想认识，积极制发建议。
准确把握加强司法建议工作的重大意义，对标2023年度各业务庭制发司法建议数量指标要求，着力增强审判人员发现问题、提炼问题以及解决问题的能力和水平，积极制发司法建议，推动本部门司法建议的数量合理增长。
二
注重调查研究，提升建议质量。
在制发司法建议之前应当主动与被建议单位沟通，充分征求意见，确保问题找得准、建议提得实。院庭长、审管办要加强对司法建议书规范性、说理性等的的全面审核把关。建立司法建议工作定期通报及评查工作机制。
三
抓实跟踪推进，增强建议实效。
在司法建议内明确被建议单位书面回复的反馈时限，并对建议采纳落实情况跟踪推进，积极与被建议单位沟通联络，促进建议落实落地。同时，应当加大对司法建议工作的经验总结和宣传力度，积极报道典型经验事例，为加强和改进司法建议工作营造良好舆论氛围。
四
发挥考核作用，细化考核标准。
将司法建议工作纳入院绩效考核，适当提高考核数量指标，合理确定司法建议考核权重，科学细化考核标准，以本部门指标为基准，加强正负双向激励，鼓励各部门积极善用司法建议，依法延伸审判职能，助力社会治理现代化，推动新时代能动司法落实落地。