党的十九届五中全会制定了“十四五”规划和2035年远景目标，为国家和人民描绘了灿烂辉煌的未来蓝图，然而在党的工作中存在的“四风”问题却是阻碍党和国家发展的绊脚石，只有从“立、查、惩、教”入手，探索建立制度、监督、惩戒、教育“四位一体”工作机制，在推动作风建设常态化、规范化、科学化上下功夫，持之以恒纠“四风”、树立良好新风，才能保障规划和远景目标的顺利实现。

从“立”入手，着力健全制度规范机制。实践表明，只有建好制度立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作、从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设提供依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，进一步健全完善党委议事规则和决策程序、密切联系群众、调查研究、规范权力运行、厉行勤俭节约、改进文风会风、加强干部监督管理和规范选人用人等方面的规章制度，搭建起作风建设的制度框架。

从“查”入手，着力健全监督检查机制。健全监督检查机制，及时发现问题、促进整改，是健全改进作风常态化制度的关键环节。要抓住重大节假日等问题易发多发的重要时间节点，通过深入部门单位、酒店商场等娱乐消费场所，采取重点查、随机查、暗访查等方式，及时发现和查处违反规定的各种作风问题，严格追究问责、正风肃纪。拓宽改进作风的监督渠道，构建全方位、多层次监督网络，逐步形成党内监督、人大监督、审计监督、群众监督、舆论监督相结合的监督机制，形成全覆盖、无缝隙的监督体系。

从“惩”入手，着力健全惩戒机制。严肃查处违规违纪行为，严格实施责任追究，是健全改进作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。把贯彻落实中央八项规定精神同反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风紧密结合起来，坚持什么问题突出，就先整治什么问题。要坚持抓早抓小，对群众反映党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早预防，及时进行诫勉谈话和函询，防止小错酿成大错、小贪变成巨腐。

从“教”入手，着力健全教育机制。健全教育机制，使党员干部自觉改进作风、遵规守纪，是健全改进作风常态化制度的治本之策。创新教育载体和方式，通过专题辅导、集中授课、个人自学等方式，加强理想信念、党的宗旨、政绩观、优良传统和优良作风教育，加强政治纪律和党纪条规教育，破除对改进作风不以为然、等待观望、消极应付等错误思想，增强认识自觉和行动自觉。加强理想信念教育，经常性地开展党性党风党纪等主题或专题教育，深入开展党纪条规教育和各项政治纪律教育。

2021年是“十四五”规划开局之年，我们更需要持之以恒纠“四风”树新风，以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬中华民族传统美德，持续营造风清气正的社会氛围，带动社风民风根本好转，为“十四五”规划建设开好局、起好步做好有力保障，努力实现中华民族百年复兴梦。